Dr. Bettina Lauterbach

Geschäftsführende Partnerin


bettina.lauterbach@eggers-partner.de

Beratung bei der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten

  • Sie wollen Ihre Personalarbeit stärker mit der Unternehmensstrategie verzahnen?
  • Sie sind auf der Suche nach praxiserprobten zugleich innovativen Personalkonzepten und HR-Instrumenten?
  • Sie suchen nach einem kompetenten „Sparringspartner“ zur systematischen Weiterentwicklung Ihrer Personalarbeit?

Gerne unterstützen wir Sie mit unserer langjährigen Projekterfahrung aus zahlreichen Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung folgender Vorhaben:

 

  • Mitarbeiter- und Führungskräftebeurteilungen (z. B. Assessment und Development Center sowie 360-Grad-Feedbacks)
  • Personalentwicklungsprogramme (z. B. maßgeschneiderte Seminar- und Coachingangebote, Akademie-Konzepte)
  • HR-Instrumente und -Werkzeuge (z. B. Kompetenzmodelle, Karrierepfade, Führungsgrundsätze, Zielevereinbarungsprozesse, Rekrutierungskonzepte, Anreiz- und Entlohnungssysteme)

 

Dabei stellen für uns eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen sowie eine zielgerichtete Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte die zentralen Erfolgsfaktoren dar, um „Betroffene zu Beteiligten“ zu machen und die Akzeptanz sowie die nachhaltige Umsetzung Ihrer Vorhaben sicherzustellen.

 
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