Prof. Dr. Bernd Eggers

Geschäftsführender Partner


eggers@eggers-partner.de
Beispiel Outdoor-Übung I
Beispiel Outdoor-Übung II

Trainings und Workshops zur Teamentwicklung

  • Sie wollen als Abteilung oder Team noch stärker zusammenwachsen und ein gemeinsam getragenes und gelebtes „Wir-Gefühl“ etablieren?
  • Sie möchten die Feedback-Kultur in Ihrem Team stärken und ein besseres Verständnis der einzelnen Teammitglieder untereinander erzeugen?
  • Sie haben das Gefühl, dass die Rollen innerhalb Ihres Teams noch nicht optimal verteilt sind?

 

Unsere Trainings und Workshops zur Weiterentwicklung Ihres Teams setzen genau dort an. Neben fachlichen Arbeits-Sessions, in denen Sie moderiert (z. B. in Teilgruppen) an konkreten Themen arbeiten, nehmen wir gemeinsam mit Ihnen den aktuellen „Reifegrad“ des Teams auf, reflektieren Stärken und Schwächen in der Zusammenarbeit und leiten konkrete und priorisierte Umsetzungsmaßnahmen zu folgenden Themen ab.

 

  • Phasen in der Entwicklung eines Teams und Handlungsempfehlungen
  • Erfolgsfaktoren und Rollen in Hochleistungs-(Projekt-)Teams
  • Optimale Teamzusammenstellung mit dem Belbin-Teamrollen-Ansatz
  • Team-Kultur: Entwicklung einer gemeinsamen Teamcharta

 

Neben Workshops, Diskussionen und Experteninput erleben die Teilnehmer die Stärken und Entwicklungsfelder in der Zusammenarbeit hautnah in zahlreichen Indoor- und Outdoor-Übungen. Diese praktischen Erfahrungen sind von zentraler Bedeutung, um einen gemeinsamen „Team Spirit“ zu entwickeln. Eine inspirierende Location sowie ein abwechslungsreiches Abendevent (z. B. eine „Wein-Blindverkostung“ oder ein gemeinsames „Groop Cooking“) runden das Programm ab und erzeugen bei allen Teilnehmern bleibende Erinnerungen.

 
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