Prof. Dr. Bernd Eggers

Geschäftsführender Partner


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Change Management

Die zunehmende Dynamik im Umfeld der Unternehmen erfordert eine hohe Anpassungsbereitschaft der Organisation und ihrer Mitarbeiter. Um den Erfolg im Rahmen stetig zunehmender Veränderungen sicherzustellen, ist ein systematisches Vorgehen unter Einbezug der beteiligten Mitarbeiter erforderlich. Unter Change Management verstehen wir alle steuernden und begleitenden Maßnahmen zur Unterstützung des Wandels. Hierzu bringen wir in allen Phasen der Veränderung unsere konzeptionelle Stärke und soziale Kompetenz ein.

 

 

 
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