„Training bedeutet für mich: 20 % Wissensvermittlung, 30 % Erfahrungsaustausch und 50 % Üben.“
Lebenslauf
2022 – dato
Associate Partnerin EGGERS & PARTNER Management Development
2014 – 2022
Trainerin, Coach und Leiterin Personalentwicklung Capera Gruppe, Kassel
1999 – 2014
Selbständige Trainerin & Coach
1992 – 1999
Ausbilderin und stellvertretende Leiterin Personalentwicklung bei der Coface, Mainz
1991 – 1992
Trainee bei Hertie, Frankfurt
1986 – 1991
Studium der BWL in Gießen
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